工作内容
1、统筹公司各部门人员招聘和留存、建立人才库，组织面试及录用流程；
2、统筹搭建人才梯队，关键岗位储备与培养，根据公司发展调整组织架构，优化岗位说明书及流程；
3、统筹设计培训体系，组织新员工入职培训及专项技能提升；
4、处理劳动争议、员工投诉及离职面谈，维护劳动关系合规性；
5、管理社保、公积金及福利政策，策划员工活动增强凝聚力，协调各部门工作，推动企业文化建设；
6、公司规章制度的优化、监督落地执行，优化办公流程，优化行政成本；
7、风险管控：监督劳动纪律、安全生产及法律合规性；
8、制定人力资源战略，完善招聘、绩效、薪酬等制度，并监督执行；
岗位要求及福利待遇
1，年龄27岁及以上，全日制大专及以上学历，有经验者学历可放宽；
2，有2年及以上行政人事管理经验（50人及以上公司）；
3，有较强的学习能力，较强沟通能力，较强执行力者优先；
4，福利待遇:底薪+绩效+奖金，综合薪资6000-10000；
5，双休+法定节假日+5险；
工作地点：辉县市凯旋国际教育中心
1、统筹公司各部门人员招聘和留存、建立人才库，组织面试及录用流程；
2、统筹搭建人才梯队，关键岗位储备与培养，根据公司发展调整组织架构，优化岗位说明书及流程；
3、统筹设计培训体系，组织新员工入职培训及专项技能提升；
4、处理劳动争议、员工投诉及离职面谈，维护劳动关系合规性；
5、管理社保、公积金及福利政策，策划员工活动增强凝聚力，协调各部门工作，推动企业文化建设；
6、公司规章制度的优化、监督落地执行，优化办公流程，优化行政成本；
7、风险管控：监督劳动纪律、安全生产及法律合规性；
8、制定人力资源战略，完善招聘、绩效、薪酬等制度，并监督执行；
岗位要求及福利待遇
1，年龄27岁及以上，全日制大专及以上学历，有经验者学历可放宽；
2，有2年及以上行政人事管理经验（50人及以上公司）；
3，有较强的学习能力，较强沟通能力，较强执行力者优先；
4，福利待遇:底薪+绩效+奖金，综合薪资6000-10000；
5，双休+法定节假日+5险；
工作地点：辉县市凯旋国际教育中心
