岗位描述：
1、负责超市卖场人员招聘，办理员工入职、离职、调动、晋升手续；
2、负责制定超市卖场人员培训计划和培训内容，组织人员培训，推动企业组织文化落地；
3、负责制定超市卖场人员招聘计划及评估招聘预算，搭建超市卖场人才梯队，助力门店人效提升；
4、负责制定超市卖场规章制度，建立并完善门店绩效考核体系；
5、负责超市卖场人员社保办理、员工档案管理；
任职要求：
1、年龄22-50岁，男女不限，大专及以上学历；
2、有胖东来、华豫百佳、鲜风生活、永辉、盒马等大型零售连锁超市卖场及公司招聘工作经验者优先；
3、有责任心、有担当、有服务一线意识；
4、善于沟通，双商在线，能够深入一线员工进行倾听调研，并整理反馈报告以及对应优化提升方法策略。
综合薪资：4000-6000元，以及奖金业绩分红。
我们是一支85后年轻的零售创业团队，目前在新乡地区布局几家超3000平的卖场，我们需要一个能够陪同团队一起成长的人事帮手，负责卖场团队招聘搭建，推进企业文化培训落地，制定规章制度、搭建绩效考核体系、提升门店人效、优化人员成本结构，你不仅是规章制度的制定者，更是落地监督人，需要你深入一线倾听并发现问题，既要有菩萨心肠，又要有霹雳手段，这里没有复杂的人际关系，只有就事论事的处事原则，我们现在正是在经历一场奋勇直追的零售战役，希望你的加入，能够成为我们大后方的核心支持力量，助力我们更上一个台阶，锻造出一支能吃苦、能打硬仗、敢战必胜的精锐之师。